La movilidad laboral constituye el conjunto de desplazamientos con origen o destino el centro de trabajo, incluyendo tanto los trayectos de llegada y salida como aquellos que se realizan dentro de la jornada de trabajo. Se trata de una de las expresiones más relevantes de la movilidad cotidiana por su volumen, recurrencia e impacto estructural sobre el funcionamiento de las ciudades, la competitividad económica y la calidad de vida de las personas.
El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha publicado el Monográfico de Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo, que pretende ser una guía de apoyo a empresas y organismos públicos a la hora de elaborar su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo, requisito que exige la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, y que será obligatorio para las empresas de más de 200 trabajadores o de 100 por turnos antes del 31 de diciembre de este año.
El informe comienza con un diagnóstico de la situación actual y a continuación, desde una perspectiva técnica y corporativa, propone el contenido mínimo que ha de incluirse en cada medida. Además, se recogen diversas medidas tipo, estructuradas en ejes estratégicos y que destacan por su contrastada eficiencia, ya que provienen de diversos planes elaborados en el ámbito nacional y europeo.
El Ministerio tiende la mano a los distintos agentes implicados para hacer avanzar en la movilidad sostenible en los viajes de ida y vuelta al centro de trabajo.
