La CEC respalda la iniciativa de la Xunta de Galicia para la mejora del abordaje de las bajas laborales en Galicia
El presidente de la Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC), Antonio Fontenla, asegura que “el absentismo está teniendo un importante impacto en la productividad del tejido económico de la provincia y erosiona su competitividad, poniendo en jaque a muchas empresas, especialmente pymes y micropymes”
Desde la Confederación coruñesa se vienen reclamando medidas de actuación amplias e inmediatas
A Coruña, 10 de abril de 2026.- La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) respalda la iniciativa de la Xunta de Galicia para la puesta en marcha de un programa de abordaje de las bajas laborales en la Comunidad. El presidente de la CEC, Antonio Fontenla, asegura que “las elevadas cifras de absentismo están teniendo un importante impacto en la productividad del tejido económico de la provincia y comprometiendo su competitividad”, por lo que la Confederación viene reclamando medidas de actuación inmediatas que procuren una solución integral a este problema.
Para la CEC, las medidas anunciadas por el Ejecutivo autonómico, que incluyen la creación de unidades especializadas para dolencias musculoesqueléticas y psiquiatría menor para apoyar a los médicos de atención primaria en la gestión de los tipos de bajas más frecuentes y el refuerzo del papel de las mutuas en la revisión de las incapacidades temporales, “permitirán contar con mecanismos de intervención temprana más efectivos para evitar que las bajas se prolonguen innecesariamente”. En este sentido, Fontenla afirmó que “se trata de construir una estructura de gestión más robustas que garantice a la vez la salud de las personas trabajadoras y la sostenibilidad de las empresas”.
Fontenla defendió que “la primera medida para atajar las bajas es su prevención, por lo que en las empresas debemos trabajar activamente en materia de seguridad y salud, en la prevención de los riesgos psicosociales y en la promoción de una cultura de bienestar laboral”. En segundo lugar, llamó a “reforzar la colaboración público-privada desde una mayor coordinación y diálogo entre mutuas, servicios de salud y Administración”, como propone el plan de la Xunta de Galicia. Y, en tercer lugar, reclamó “medidas estructurales amplias, de tipo legislativo, fortalecimiento de los mecanismos inspectores y refuerzo del diálogo social”.
Según los últimos datos publicados, Galicia tiene la cuarta tasa más alta de absentismo en España, un 8,6% de las horas pactadas, muy por encima de la media estatal del 7,1%, situándose el absentismo por incapacidad temporal en el 6,8%.
“Estas cifras, que no dejan de crecer, no son meras estadísticas: representan costes reales –se estima un impacto en el PIB de 2.268 millones de euros–, cargan sobre la productividad, erosionan la competitividad y ponen en jaque a muchas empresas, especialmente a las pymes, que no siempre cuentan con los recursos para hacer frente a bajas prolongadas o ausencias recurrentes”, asegura el presidente del empresariado coruñés. Por tanto, según dijo, “estamos ante un reto colectivo que exige diálogo constructivo, voluntad de acuerdo y responsabilidades compartidas entre Administraciones, empresas y sindicatos”.
