IMPORTANTE: Las plazas son limitadas, la confirmación de la misma se realizará por orden de inscripción y tras el envío de la ficha de inscripción que se solicitará por mail.
Modalidad Híbrida (presencial en la Sede de la CEC y virtual para quien/es no pueda/n asistir)
Duración: 10 horas
Fechas: 17 y 24 de octubre de 09:00 a 14:00
Dirigido a personas trabajadoras en activo, prioritariamente:
· Personas con cargo de presidencia y/o dirección de Empresas, Secretarios/as Generales, Presidentes/as y Gerentes de Asociaciones Empresariales.
· Personas responsables y técnicas de departamentos de Recursos Humanos, Abogados/as, Asesores/as y demás personas implicadas con participación activa en los procesos de diálogo social y negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.
Objetivos:
General: Adquirir los conocimientos generales sobre la normativa vigente y prácticas de registro.
Específicos:
· Adquirir conocimientos básicos sobre control horario y registro de jornadas y su implicación legal.
· Conocer distintas alternativas prácticas de registro y control.
· Conocer las principales vicisitudes que se pueden producir en su implementación y control.
Contenidos:
· Legislación, justificación y finalidad.
· Ámbito de aplicación
· Contenido y características del registro
· Derecho a la intimidad, a la desconexión y a la protección de datos
· LA negociación colectiva y el acceso al registro
Imparte Grupo Galejobs