Durante la misma, se adoptaron diferentes instrumentos y resoluciones, destacando de manera notable lo concerniente a la aprobación del Convenio número 190 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, la Recomendación 206 sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y la propia Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo.

El Convenio, que entrará en vigor 12 meses después de que dos Estados Miembros lo hayan ratificado, define el significado de “violencia y acoso en el mundo del trabajo” y de “violencia y acoso por razón de género” (incluye el acoso sexual); subraya, entre otros, que hay que tener en cuenta la violencia y el acoso, así como los riesgos psicosociales asociados, en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y que hay que identificar los peligros y evaluar los riesgos de violencia y acoso, con la participación de los trabajadores y sus representantes, adoptando medidas para prevenir y controlar dichos peligros y riesgos;…

Por su parte, la Recomendación que complementa al Convenio, recoge una serie de disposiciones sobre protección y prevención; control de la aplicación, vías de recurso y reparación y asistencia; orientación, formación y sensibilización.

En la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo, donde se reconoce el momento actual de transformación impulsado por las innovaciones tecnológicas, los cambios demográficos, la globalización,… la Conferencia declara que “es imprescindible actuar urgentemente para aprovechar las oportunidades y afrontar los retos a fin de construir un futuro del trabajo justo, inclusivo y seguro con empleo pleno, productivo y libremente elegido y trabajo decente para todos”.

El INSST se congratula de esta nuevo avance en la mejora de la condiones de trabajo.

Fuente: INSST