Antonio Fontenla inaugura la jornada de la CEG ‘Regreso al futuro de la prevención de riesgos laborales’
Señala la prevención “como una inversión estratégica en las personas, en la sostenibilidad y competitividad de las empresas gallegas”
María Botana, asesora de PRL de la CEC, moderó la mesa ‘Análisis de la nueva siniestralidad laboral: estrategias, herramientas y buenas prácticas’
Santiago de Compostela, 26 de octubre de 2026.- Antonio Fontenla, presidente de la Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC) y vicepresidente de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), ha sido el encargado de inaugurar el Foro Regreso al futuro de la prevención de riesgos laborales, celebrado en Santiago de Compostela en colaboración con la Xunta de Galicia y la Sociedade Galega de Prevención de Riscos Laborais (SGPRL).
En su intervención, ha afirmado que la prevención de los riesgos laborales “debe entenderse como una inversión estratégica en las personas, en la sostenibilidad de las empresas y en la competitividad del tejido productivo”. Según Fontenla, “desde la CEG hemos manifestado el consenso en el marco del diálogo social para mejorar en el ámbito de la prevención y el bienestar laboral”, mediante la aprobación del Plan integral de mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029.
Señaló además que “treinta años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el reto pasa por seguir avanzando en la reducción de la siniestralidad y consolidar una cultura preventiva integrada en la gestión diaria de las organizaciones, mediante la formación, la información, la sensibilización y la aplicación de buenas prácticas adaptadas a la realidad de cada sector y empresa”.
El presidente de la CEC consideró, en representación de la CEG, que “este compromiso que requiere, especialmente en un tejido empresarial compuesto mayoritariamente por pymes y micropymes, facilitar herramientas y asesoramiento que permitan convertir las obligaciones preventivas en medidas eficaces y aplicables”.
En este sentido y en referencia al plan, durante la jornada, se han destacado de entre las medidas de prevención de riesgos laborales: el refuerzo de la prevención con prioridad en los trastornos músculo esqueléticos y los riesgos psicosociales, programas de prevención avanzada en los sectores de mayor incidencia, una herramienta de autoevaluación sectorial gratuita o ayudas a la inversión en equipamiento ergonómico en las pymes.
Pero además el primer eje contempla otras destinadas a reforzar el bienestar laboral, entre ellas la Estrategia de Bienestar Laboral, pero también la Promoción de la salud de la población trabajadora y entornos saludables, a través de programas de promoción de la salud en el trabajo o ayudas a la contratación de servicios de atención psicológica y musculoesquelética en las pymes.
La gerente del ISSGA analiza la evolución de la PRL
En la apertura institucional del evento también intervino la gerente del Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA), Adela Quinzá-Torroja, quien ha ofrecido una ponencia sobre la Evolución, hitos y retos pendientes en la Prevención de Riesgos Laborales.
Durante el evento se ha abordado el papel transformador de los profesionales del sector con la intervención del presidente de la Sociedade Galega de Prevención de Riscos Laborais, Carlos Montes, quien expuso las claves sobre La figura de las personas técnicas de prevención y los nuevos riesgos.
Uno de los puntos centrales del programa ha sido la mesa redonda Análisis de la nueva siniestralidad laboral: estrategias, herramientas y buenas prácticas empresariales, moderada por la presidenta de Aprosal y asesora de PRL de la CEC, María Botana. En este espacio han participado responsables y gerentes de prevención de destacadas empresas como Civis Global, Ence, Grupo Arestora, Navantia Ría de Ferrol y Grupo Nogar.
Además, se han presentado los avances y conclusiones de los grupos de trabajo especializados sobre el papel de los servicios de prevención en la era de la digitalización y el reto demográfico, y la evolución de la siniestralidad desde la aprobación de la Ley 31/1995 de PRL y las estrategias para su reducción, de la mano de Previsonor.
