La CEC abre la selección de personas candidatas al Plan Laboral 2025 que busca incentivar el empleo en A Coruña y su área
El programa, financiado por el Ayuntamiento de A Coruña, incluye itinerarios personalizados de empleabilidad, acciones formativas, orientación, mentoring e inserción laboral
Las personas en situación de desempleo residentes en A Coruña y su área metropolitana pueden inscribirse en el enlace https://chave.cec.es/ o llamando al 981 13 37 02
La primera acción formativa arranca el 9 de junio y el programa se desarrollará hasta final de año
En las tres últimas convocatorias, el 40% de las personas participantes lograron un empleo a través de este Plan Laboral
La Confederación de Empresarios de La Coruña (CEC), en colaboración con el Ayuntamiento de A Coruña, pone en marcha por octavo año consecutivo el Plan Laboral destinado a incentivar la empleabilidad en el área metropolitana coruñesa. Las personas que estén dadas de alta como demandantes de empleo en A Coruña y su entorno, que quieran encontrar un trabajo o tengan un proyecto emprendedor, pueden inscribirse para participar en este programa de empleo a través del formulario habilitado en la web de la CEC y disponible a través del siguiente enlace https://chave.cec.es/, o bien llamando al 981 13 37 02 en horario de 8 a 14 horas.
El Plan Laboral 2025, que arranca con su primera acción formativa el 9 de junio y se desarrollará hasta final de año, consta de sesiones de orientación, tanto individuales como grupales, así como píldoras formativas obligatorias. La ‘Definición del objetivo profesional’, el diseño del ‘Currículum de impacto’, la ‘Búsqueda de empleo 2.0’, la ‘Creación de un portafolio en línea’, y las claves de las ‘Candidaturas espontáneas y networking’ y ‘’Cómo superar una entrevista de trabajo’ serán algunos de los temas que se aborden en los talleres formativos. Asimismo, los participantes deberán elegir dos de los cuatro cursos ofertados en esta convocatoria, que son ‘Excel’, ‘Inglés B1’, ‘Igualdad’ y ‘Acreditación docente para la teleformación’.
Las acciones formativas tienen como objeto dotar a todas las personas participantes de las herramientas precisas para que la búsqueda de empleo sea efectiva y mejoren sus niveles de empleabilidad, atendiendo para ello a las necesidades de cada persona candidata. El plan se completa con sesiones de orientación laboral individualizada de la mano de profesionales que acompañan paso a paso en todas las fases del proceso de inserción laboral.
Habilidades transversales
Desde el año 2018, la CEC tiene suscrito con el Ayuntamiento de A Coruña un convenio para el desarrollo de un plan integral de empleo. Tras haber analizado el mercado laboral del área metropolitana coruñesa, desde la Confederación de Empresarios de La Coruña se planteó en esta edición del Plan Laboral un programa adaptado a las necesidades y sugerencias de los participantes, como la inclusión de más formación relacionada con recursos básicos y prácticos para la búsqueda de empleo y la preparación de cara a los procesos de selección. Todo ello, con el objetivo de dotar a las personas candidatas de las herramientas adecuadas para lograr su inserción en el mercado laboral mediante la adquisición de competencias y habilidades transversales.
En las tres últimas convocatorias, el 40% de las personas participantes en este Plan Laboral lograron un empleo a través de las actuaciones de este programa y antes de la finalización del mismo.