Guía para la promoción de la salud en el trabajo para personas con discapacidad intelectual
Cada vez son más las personas con discapacidad intelectual que se incorporan al mercado laboral, tanto a través de centros especiales de [...]
Trabajar sin caídas – Equipos de protección individual contra caídas de altura
Los Equipos de Protección Individual contra Caídas de Altura deben utilizarse cuando exista riesgo de que los usuarios sufran una caída desde [...]
La prevención de los efectos sobre la salud derivados del trabajo sedentario en jóvenes asociado a las nuevas tecnologías
Nuestras sociedades han sufrido en las últimas décadas grandes cambios sociales, demográficos, económicos y culturales, además de una profunda transformación epidemiológica, relacionadas [...]
Móvete!, campaña de la Xunta de Galicia para combatir el sedentarismo en el ámbito laboral
La Xunta de Galicia ha puesto en marcha la campaña “Móvete!”. Su objetivo es reducir el sedentarismo en los trabajadores y que [...]
Material didáctico de PRL para la Formación Profesional
La educación es esencial para consolidar una auténtica cultura preventiva y una de las líneas de la Estrategia Española de Seguridad y [...]
Condiciones de trabajo según género en España 2015
El objeto del estudio es mostrar las diferentes condiciones de trabajo en España según género, mediante el análisis de los datos provenientes [...]
Herramienta para la valoración de los programas de promoción de la salud en el trabajo (AIP)
Esta herramienta se ofrece como un apoyo para la gestión de los programas de promoción de la salud en el trabajo. Su [...]
La gestión preventiva en las empresas en España.
El INSST, en el marco de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, tiene asignada, entre otras, la misión de análisis [...]
Seminario Al día en PRL| Reglamento REACH y CLP
Con los Reglamentos REACH (1907/2006) y CLP (1272/2008), la Unión Europea pretende regular las sustancias y mezclas químicas dentro de su territorio, [...]
Desayuno PRL | Trabajadores especialmente sensibles
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece que un trabajador “especialmente sensible” es aquél que por sus características personales [...]